Les lauréates 2008

Mercredi 9 juillet,  le jury s'est réuni à la CCI de Nîmes pour élire les 12 finalistes du Trophée les Exceptionnelles, concours destiné à promouvoir l'entrepreneuriat féminin sur les territoires des CCI de Nîmes et du Pays d'Arles.  Les lauréates seront dévoilées lors de la soirée de Gala, le mardi 30 septembre 2008, à Arles.
 

CATEGORIE : ENTREPRISE DE – 3 ANS

Mme Virginie GARCIN - GARCIN mère et filles – Tarascon (13)

Secteur d'activité : Commerce

Vente au détail de produits régionaux, cadeaux, produits pour le bain et senteurs provençales, décoration provençales et camarguaise, arts de la table, linge de maison et vêtements.

Mme Michèle NEPOTY - A l'Espace Santé de la Vaunage - Saint Dionisy (30)

Secteur d'activité : Commerce

Vente et location de matériel médical et de confort pour les professionnels et les particuliers

Caroline ROUX et Isabelle LANDRY - Provence Wedding Planner – Les Angles (30)

Secteur d'activité : Service

Création et organisation de mariages haut de gamme en Provence

CATEGORIE : PARCOURS PROFESSIONNEL

Elisabeth CHAPUS - EURL CHAPUS - Saint Paulet de Caisson (30)

Secteur d'activité : Industrie

Travaux publics d'extraction de sable et exploitation de carrière, retraitement des déchets inertes, vente de granulats, transports et location de matériel.

Emilie FERAL – ISOTEC – Tarascon (13)

Secteur d'activité : Service (à l'industrie)

Désamiantage

Marie Pierre PLATET - SAS AMYPLAT – Arles (13)

Secteur d'activité : Commerce

Exploitation d'un  supermarché d'enseigne Intermarché

CATEGORIE : DEUXIEME VIE PROFESSIONNELLE (RECONVERSION)

Marie Christine DEJAX - Presse Edition Publicité – Le Réveil du Midi – Nîmes (30)

Secteur d'activité : Service

Journal hebdomadaire d'information générale habilité à publier les annonces légales

Valérie VAILLANT-GAMEZ - Les bébés troqueurs – Arles (13)

Secteur d'activité : Commerce

Dépôt vente de matériel et de vêtements pour enfants

Christine VEBER - Fleurs au Vent – Arles (13)

Secteur d'activité : Commerce

Fleuriste – vente de fleurs et d'objets de décoration

CATEGORIE : COUP DE CŒUR DU JURY

Albane LEVIEUX - BATIR Conseils – Vauvert (30)

Secteur d'activité : Service

Activité d'ingénierie spécialisée dans le génie civil et plus particulièrement nucléaire

Conseil et assistance en maitrise d'ouvrage (phase d'étude et de travaux)

 Karen NIELSEN -  KAÏRON – Alleins (13)

Secteur d'activité : Service

Conseil en mécénat : Le mécénat pour communiquer autrement

Pilar REILO-RAIZ - Styl'Création – Theziers (30)

Secteur d'activité : Industrie

Fabrication et commercialisation de produits de sports de haut niveau

Les noms des 4 lauréates seront dévoilés lors de la soirée de gala organisée à Arles, à l'Eglise des Prêcheurs le 30 septembre en présence des marraines et parrains de la manifestation : Lucien CLERGUE (photographe académicien), Marie José JUSTAMOND (festival Les Suds, Arles), Macha MAKEIEFF (auteure et metteur en scène), Françoise NYSSEN (édition ACTES SUD), Marie Christine OGHLY (Présidente nationale de l'association des Femmes Chefs d'Entreprise), Apollonia POILANE (dirigeante des boulangeries Poilâne) et Jean-Luc RABANEL (chef cuisinier de L'Atelier à Arles et désigné « cuisinier de l'année » par l'édition 2008 du guide gastronomique GaultMillau France).

Les lauréates 2006

Marine Fortin – Roto 30 : donner leur chance aux travailleurs handicapés

Qu'est-ce qui a bien pu pousser une championne de voile à quitter sa Bretagne natale pour venir poser ses valise à Beaucaire ? Le rotomoulage ! Bien que baignant dans le plastique depuis sa tendre enfance, puisque ses parents exploitent une usine de plasturgie en Ille et Vilaine, rien de prédisposait Marine Fortin à créer sa propre entreprise à l'autre bout du Pays. En recevant le trophée « Exceptionnelles » dans la catégorie « ressources humaines », Marine Fortin a une nouvelle fois fait la preuve que « la valeur n'attend pas le nombre des années ». Car du haut de ses trente ans, son combat pour l'intégration de travailleurs handicapés dans le monde du travail force le respect.

Jusqu'à ses 23 ans, c'est sur l'eau que s'est exprimée Marine Fortin, en se frottant à la compétition de haut niveau, puis en passant un Brevet d'Etat de moniteur de voile. Mais lorsque l'opportunité s'est présentée de créer sa propre usine de rotomoulage dans le sud de la France, afin de servir une clientèle géographiquement trop éloignée de l'entreprise de ses parents, la jeune femme embrasse joyeusement ce nouveau challenge : « Je n'avais peur de rien, et je me suis dit que je ne risquais pas grand chose, sinon d'apprendre ». Un apprentissage rapide, et efficace puisque six ans après sa création, Roto 30 compte aujourd'hui des clients prestigieux tels que le géant Areva.

Mais les particularités de cette entreprise ne s'arrêtent pas au caractère bien trempé de sa dirigeante : alors que la plupart des société françaises peinent à respecter le quota de 6% de travailleurs handicapés dans leur effectif, deux des huit salariés de Roto 30 sont frappés de handicap mental. Grâce à la proximité du Centre d'Aide par le Travail (CAT) de Beaucaire, et à son expérience de cours de voile dispensés à des publics handicapés, Marine Fortin fait la preuve que l'intégration est possible. Pas simple tous les jours, mais possible. « Bien sur, ils mettent plus de temps à comprendre, et il faut faire des remises au point de temps en temps, mais ils font partie de l'entreprise, et ça de changera pas ». Mais au delà des difficultés, cette jeune chef d'entreprise apprécie les qualités de fidélité et d'engagement de ces collaborateurs : « Par rapport aux moyens qu'ils ont, ils vont tout donner au travail. Ils sont contents de venir le matin, et il y a une bonne ambiance dans l'usine ».

En faisant le pari de l'intégration, Marine a également découvert que les difficultés ne se situent pas toujours là où on les attend « Il n'est pas forcément simple pour les salariés valides de partager le quotidien avec leurs collègues handicapés. Dans un premier temps, il a fallu veiller à ce qu'ils ne se sentent pas dévalorisés dans leur travail ». Car si l'initiative est belle, le quotidien n'est pas toujours rose, comme l'explique Marine : « On sait qu'à cause de leur handicap, ces deux personnes ont parfois du mal à se concentrer. Mais lorsqu'il fait quarante degrés dans un atelier, et qu'une pièce doit être complètement refaite à cause d'un manque d'attention, les autres gars peuvent parfois s'énerver un peu ». Là dessus, le jeune femme est intransigeante : ces salariés un peu particuliers font partie de l'entreprise, et ceux à qui cela poserait des problèmes peuvent aller voir ailleurs !

Plus qu'une reconnaissance de son statut de femme chef d'entreprise, c'est à tous ses collaborateurs que Marine Fortin a dédié son trophée de Femme Exceptionelle, dont elle espère qu'il pourra contribuer à faire progresser l'intégration des personnes handicapées dans le monde du travail. Une intégration qui pour elle passe avant tout par le PME et les TPE, plus à mêmes d'apporter la proximité et l'humanité nécessaires.

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Barbara Gertsch – Andabate : un management résolument humain 

Avant de s'installer à Vauvert, Barbara Gertsch vivait en Suisse. Avant de développer des sites Internet, elle travaillait dans le bâtiment. Si les suisses sont réputés pour leur calme, la vie de cette jeune chef d'entreprise n'est pas un long fleuve tranquille ! Mais en recevant ce premier trophée « Exception'L » dans la catégorie « création d'entreprises », les choix ambitieux de Barbara Gertsch, qui a préféré le climat de Vauvert au confort helvétique, semblent récompensés.

Comme beaucoup de « webmasters », Barbara Gertsch a débuté son aventure entrepreneuriale en développant des sites sur son ordinateur portable. « Je n'y connaissais pas grand chose, mais après quelques réalisations pour des amis, et une étude de marché succincte, on s'est lancés avec Michel (son compagnon) ». Nous sommes alors en 2000, et Internet se démocratise.

Après trois ans passés en Suisse, le pays natal de Barbara, le couple décide de regagner la France dont Michel est originaire. Pour y avoir passé quelques week-end prolongés, ils choisissent le sud, et plus précisément Vauvert, pour la qualité de vie et le climat. Dans le déménagement, ils emportent leur entreprise, et partent à l'assaut de la clientèle locale. A trois ans d'écart, et quelques centaines de kilomètres plus au sud, le succès est le même. La nouvelle société (de droit français) se développe alors et compte aujourd'hui une dizaine de salariés.

Pour mieux comprendre les clés du succès de cette TPE dans un secteur fortement concurrentiel, nous avons rencontré l'un des clients d'Andabate. Pour ce traiteur vauverdois, le verdict est sans appel : « Après avoir confié la réalisation de mon premier site web à une grande entreprise nationale, j'avais fait une croix sur Internet : les retombées étaient nulles. Mais je me suis tout de même laissé convaincre par l'équipe de Andabate qui m'a tout d'abord apporté l'écoute d'un prestataire de proximité. Quelques mois après la mise en ligne de mon nouveau site, les premières demandes de devis sont arrivées. Aujourd'hui, je réalise une dizaine de devis par mois, pour des clients qui ne m'auraient jamais contacté sans cette vitrine. A présent, nous signons en moyenne deux à trois contrats par mois grâce à ce nouvel outil ».

Et si c'est dans la catégorie « création d'entreprises » qu'a été primée Barbara Gertsch, une candidature en « ressources humaines » aurait sans doute été également recevable. C'est en tous cas l'avis de ses salariés qui apprécient au quotidien un management résolument humain : « au début de l'été, nous avions enchaîné plusieurs semaines de travail intense ; Tout le monde était un peu sous pression et l'équipe avait besoin de respirer. Un soir, Barbara et Michel nous ont tous pris de court en nous disant de prendre nos maillots de bain pour le lendemain. Sur un coup de tête, ils nous ont organisé une journée à la plage, en pleine semaine, histoire de profiter de notre belle région et de son soleil ».

Mais lorsque l'on demande à Barbara Gertsch ce qui a changé pour elle en quittant la Suisse, sa réponse est claire : « en Suisse, les femmes ont beaucoup plus facilement accès à des postes à responsabilité, et sont plus présentes à la tête des entreprises. Ici, il me semble que l'on n'a moins l'habitude de voir une entreprise dirigée par une femme ».